Objectifs du service de Conseiller en Leadership
Proposer une ressource extérieure
Notre conseiller en Leadership, certifié par l'Association Suisse pour la Formation des Cadres (ASFC) est passionné par le domaine de la conduite d'équipe. Avec plaisir, il vous écoute et il met à votre disposition les nombreux outils du Leader afin que vous trouviez une vision qui vous satisfasse.
Témoigner sa considération auprès de ses collaborateurs
pour prévenir l'effet perte annuelle - 1 mois de salaire par
5 collaborateurs - et ainsi réduire les pertes de productivité liées au ressenti du stress par les collaborateurs.
Selon les chiffres annoncés par Job Stress Index 2014*, chaque année en Suisse, votre Entreprise perd en productivité dû au ressenti du stress, l’équivalent d’1 mois de salaire par 5 collaborateurs. Cela représente globalement 5,6 milliards de francs, sans spécificité liée à un métier ou une branche.
L’effet est plus marqué en Suisse Romande.
*Mandat commandé par Promotion Santé Suisse et réalisé par les Universités de Berne et de Zürich. Ciana.ch et la solution Wildcard-Leadership sont indépendantes de ces organisations et du Job Stress Index 2014.
Découvrir l'infographie sur le site de Promotion Santé Suisse
Prévenir la solitude des Cadres
Que vous soyez Cadre, Manager, Chef, Entrepreneur, la solitude liée aux responsabilités est une problématique aiguë et reconnue.
Notre Conseiller en Leadership offre un service conçu expressément pour prévenir ce phénomène et ses conséquences néfastes sur l'individu et l'entreprise.
Les prises de contact respectent la plus grande discrétion et une complète confidentialité. Pendant les entretiens aucune note ne sera produite. Les rencontres peuvent se faire à notre cabinet ou être téléphoniques, en visioconférence, dans un établissement publique ou sur la place de travail, selon vos préférences.
Dès CHF 158.-- / 50 min. (Forfait sur demande).
Nous nous déplaçons dans toute la Suisse-Romande (frais de déplacement sur demande).
Valeurs ajoutées :
Expertise et expériences reconnues en Management
des nouvelles technologies de l'information et de la communication (TIC);
Expertise et expériences reconnues en Gestion des données et informations documentaires.
Quelques bonnes raisons de nous contacter :
Je souhaite approfondir mes connaissances afin de :
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m'adapter aux changements de mon quotidien professionnel;
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travailler de manière plus efficiente;
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communiquer et négocier avec l’équipe ou les individus de façon appropriée;
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informer de façon correcte les destinataires en fonction des mandats;
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gérer les conflits dans l’équipe de façon appropriée;
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agir en tant que dirigeant-e;
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