Comment profiter des Wildcard-Leadership une fois que vous avez passé commande ?
... Et ainsi réduire les pertes de productivité liées au ressenti du stress, pour votre entreprise, - l’équivalent d’1 mois de salaire par 5 collaborateurs -.
Selon les chiffres annoncés par Job Stress Index 2014* pour la Suisse, la perte est de 5,6 milliards de francs,
sans spécificité liée à un métier ou une branche.
L’effet est plus marqué en Suisse Romande.
Découvrir l'infographie sur le site de Promotion Santé Suisse
Etape 2 / 5 : Votre Code unique
Pendant une année, dès que vos collaborateurs en ressentent le besoin, il leur suffit de gratter l’espace au dos de la carte et ainsi découvrir le code unique.
Etape 3 / 5 : La Prise de contact
Pour fixer le rendez-vous, il vous suffit de nous transmettre le code unique, par e-mail (rdv@ciana.ch) ou par téléphone (+41(0)79.653.79.13), afin que nous trouvions une disponibilité.
L’identité du porteur de la Wildcard-Leadership n’est pas nécessaire dans le but d'assurer une complète discrétion.
Etape 4 / 5 : Votre entretien avec un Conseiller en Leadership
Nous nous entretenons avec le porteur de la Wildcard-Leadership selon son désir, par téléphone, à son bureau, dans un établissement public, par Skype ou en marchant.
Etape 5 / 5 : Ensuite ...
Nous ne conservons aucune trace de la rencontre avec le porteur de la Wildcard-Leadership. Une fois utilisé le code est désactivé. C’est avec plaisir que nous nous réjouissons de vous rencontrer.
*Mandat commandé par Promotion Santé Suisse et réalisé par les Universités de Berne et de Zürich. Ciana.ch et la solution Wildcard-Leadership sont indépendantes de ces organisations et du Job Stress Index 2014.
Découvrir l'infographie sur le site de Promotion Santé Suisse